Briefing
Le sujet, le cadre et le droit de retrait sont annoncés.
Notre méthode
De l’immersion à l’action.
Une situation crédible, un mécanisme précis et un débrief conçu pour transformer l’émotion en capacité d’agir.
Le parcours
Une expérience courte. Un dispositif complet.
Immersion
Le participant vit une situation professionnelle de moins de dix minutes.
Positionnement
Il identifie sa première réaction à un moment clé.
Débrief
Le groupe nomme le mécanisme et choisit un comportement concret.
Rapport
Le commanditaire reçoit une trace agrégée et anonymisée.
Pourquoi la VR ?
Voir les détails que l’on oublie dans un exposé.
Les regards, les silences et les déplacements de légitimité deviennent perceptibles depuis un point de vue situé.
Pourquoi le débrief ?
L’émotion seule ne change pas les pratiques.
Le groupe relie la scène à son quotidien et choisit un comportement collectif applicable.
Fabrication
Une exigence narrative, métier et technique.
Écriture métier
Le contexte et le vocabulaire sont relus.
Non-caricature
Personne n’est réduit à un rôle ou une identité.
Relecture concernée
Les sujets sensibles font l’objet d’une vigilance adaptée.
Recette VR
Audio, regards, rythme et confort sont testés.